ಪ್ರತಿಭಾ ಮೀಸಲು

ಪ್ರತಿಭೆಗಳು-ಮೀಸಲು1

ಪ್ರತಿಭಾ ಮೀಸಲು ಯೋಜನೆ

ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಭಾ ಮೀಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಪ್ರತಿಭಾ ಮೀಸಲು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಮುಖ್ಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಮೀಸಲು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ; ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಉದ್ಯಮದೊಳಗೆ ಯೋಜಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಭ್ರಮಣದ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ:

* ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯ ಸುಧಾರಿತ ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ.

* ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವಹಿವಾಟಿನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯದಿಂದ ಸಕ್ರಿಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಹಿವಾಟು ದರವನ್ನು 10% ಮತ್ತು 20% ನಡುವೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಿತು.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ, 3-5 ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿ; ನಿರ್ಣಾಯಕವಲ್ಲದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ.